第八百二十四章 猎魔营地的教育体系萌芽 (第2/2页)
　　
　　第一期投入书院的子民，清一色都是C级资质者，虽然因为没有谋士入驻执教的关系，就职学习的进度较为缓慢，可是因为书院本身就有提高学习能力的特效，外加他们本身的学习能力就很强，因此在短短七天的时间过去以后，这些人便成功地就职了谋士职业。
　　
　　在就职完谋士以后，这些人便被投入了府衙当中，又是七天的时间，他们便开启了文官之路，得以在府衙和书院执教。与此同时，第二批进入书院深造的子民们也成功地就职了谋士，于是基础的人才培育框架就被建立了起来。
　　
　　随着猎魔营地里的人口增多，各项工作也是越来越繁重，因此撒勒弭和卡茨安不得不提拔一些人起来，借以分担她们的压力。
　　
　　这些人分别坐镇各个营地，包含后方城镇这边也是。他们有的负责内部管理，有的负责战斗安排，现在则要再加上一个教育执掌。
　　
　　谋士职业者在开启文官之路以后，处理各项政务可谓是得心应手。撒勒弭和卡茨安在明白谋士的职业特性以后，便要求这些高层管理人员必须轮番进行深造，倘若不愿意的话，之后若有适合的人选出现，他们就必须退位让贤。
　　
　　这个决定并没有像外界那样引起骚动，反而还引来了一阵好评。说实话，这些人绝大多数都是干鸭子上架地被撒勒弭和卡茨安丢到那些位置上的，哪怕心中不喜，可也知道猎魔营地的状况，所以不得不硬着头皮接手。在这样的情况下，在得知有人即将来接手他们的工作，他们又怎会感到不满？
　　
　　权力算什么？只要有实力，根本不用担心不受重用！这些子民接触沐云这么久，又怎会不明白他的作风？只要有足够的忠诚，只要有足够的实力，根本不用担心被冷落。
　　
　　但是，也不是所有人都排斥进修，其中也有少部份管理人员选择前去就职谋士，这些人有一个共通点，那就是他们都兼修着辅助职业。
　　
　　辅助职业的修习相较于战斗职业来说，不仅更加地枯燥乏味，还需全神贯注，更重要的是必须会动头脑！
　　
　　怎么说？
　　
　　以锻造为例，必须先明白材料的特性，才能做出适合的配比来熔炼，这不仅需要经验，还需要足够的知识储备。当遇上不熟悉的材料时，究竟要如何研判它的特性？一点一点的试验？还是凭借着其它手段进行检测？要是没有足够的知识，光凭经验或许能够做到这一点，可是往往也会消耗掉大量的时间和资源。
　　
　　再者，这些材料要精炼到什么程度？是要打造成刀剑？还是盾牌铠甲？造型如何？比重怎么拿捏？各个切面的角度、长短和弧线如何？诸如此类的设计也必须在锻造前完成设计，之后才开始考验锻造者的实力与经验。但是要用什么方式进行锻造？锻造的手法如何？在锻造之前也必须有个预案，如此才能使成品的质量趋于完美。
　　
　　前置作业做得越完善，锻造的过程也就越顺利，经验的作用才能彻底地发挥出来，使成品的质量更上层楼，而非不断地进行修补，勉强整出一件堪堪达到标准的破烂玩意儿。这道理几乎通用于绝大多数的辅助职业。
　　
　　换句话说，只有经验而没有足够的知识储备的辅助职业者是无法走太远的！