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第50章 处理员工关系的小窍门

第50章 处理员工关系的小窍门 (第1/2页)
  
  “姐,你说张老板是不是神经病?檀老板都说没时间了,他还非得搞什么聚餐,我们好不容易休息两天。”
  
  “行了,又没耽误你时间,吃完饭你想干嘛就干嘛,可以直接说的。”
  
  “哎,要是晚饭就好了,这样我可以睡到下午再起床。”
  
  “别嘀咕了,吃完饭我们去逛街。”
  
  锦鹏贸易实行的是单休制,赶上出货的话还得去工厂跟临时工一起帮忙,工作强度不高,但是却没有多少休息时间。
  
  元旦赶上周末,李艳宁与李景兰两姐妹,难得可以休息两天,这还是入职以来的第一次。
  
  偏偏就是这难得的两天休息,张老板还要搞什么聚餐,还安排在中午。
  
  这让李景兰怨念爆棚;大冷天的,在家睡觉多好。
  
  张旭鹏还没明白一点,员工其实是不喜欢跟老板混在一起的,尤其是放假日,哪怕是平时关系不错。
  
  檀锦程不想去也有这个原因,整那么多聚餐干嘛,多发钱他们能喊你爷爷,完全不需要搞什么培养感情。
  
  锦鹏贸易员工收入即使跟同行比起来,都算是中等偏上的,更不用说李景兰这种之前在电子厂拧螺丝的。
  
  这年头流水线工人,一个月几百块钱的收入,除了包吃包住没有任何优势可言。
  
  然而12月份,基本工资加上补贴,还有淘宝店的提成,一个月的收入已经接近3000元,是她在流水线上的好几倍,这就已经足够让她死心塌地的干活了。
  
  檀锦程甚至觉得这小子有点动歪心思了,平时就见他老往李景兰身边凑,有一说一,李景兰虽然看起来傻乎乎的,但长得还是不错的。
  
  招聘员工,檀锦程喜欢那种比较老实,看起来傻一点的,不需要太聪明,只要能办好交待的事就行。
  
  世纪初,遍地是机会,太聪明的员工都干不长,逮到机会就自己单干了。
  
  不同时期,招聘员工其实也是一门诀窍,但无论任何年代,老实人总是最好受控制的,老实的员工更是如此。
  
  在檀锦程眼里,李艳宁与李景兰姐妹就是如此,今年公司扩招,也是以老实人为主。
  
  傍晚时分,檀锦程到家之时,便看见张旭鹏一個人躺在沙发上玩手机,忍不住调侃道:“咦?你怎么在家,没跟小李一起去逛街吗?”
  
  “什么跟小李一起逛街?你在胡说八道什么呢。”张旭鹏否认道。
  
  “伱当我瞎啊,你最近老往小李身边凑,是不是对她有意思?”
  
  “放屁,怎么可能,你在污蔑我。”
  
  “拉倒吧,不然你今天组织聚餐做什么。”
  
  “我那是增加员工归属感,培养员工对公司的忠诚,再说不还有她姐姐在么。”
  
  “行行行,那培养得怎么样了?”
  
  “吃完饭就散场了。”
  
  “你呀,放假了就不要打扰员工私人生活,你要是真的喜欢她,你就追求她,这点我也不反对。”
  
  见张旭鹏想反驳的样子,檀锦程随即便阻止道:“但是,你俩要是真交往了,那这工作她也不能干了,你自己想想吧。”
  
  
  
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