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第一百八十四章:吏治考成法试点PK

第一百八十四章:吏治考成法试点PK (第1/2页)
  
  第187章吏治考成法试点PK
  
  随着赵学雍调任广东,陆远身边的随官就只剩下张居正一个,关键是后者现在比陆远还忙。
  
  张摄政身兼经历司、翰林院、国子监、南京报局四份差事,实在是辛苦,确实是没法继续再给加担子了。
  
  那能怎么办,招人吧。
  
  吏部将整个江南六省的官员名册都翻了出来供陆远挑选。
  
  记忆中的牛人不少。
  
  最后陆远选定了两人。
  
  一个是庚戌虏乱后被嘉靖打发到广西做典史的赵贞吉,另一个则是在南京刑部任员外郎的王世贞。
  
  前者不用多介绍,著名的大明牌不沾锅,后者则是疑似《金瓶梅》的作者兰陵笑笑生。
  
  这俩也都是根正苗红的江南派系。
  
  赵贞吉是韩士英的同乡后生,王世贞则出身南直隶太仓王氏。
  
  其父王忬如今是北京都察院右副都御史,其祖父王倬做过一任兵部侍郎,再往上溯,可追到成祖靖难时期。
  
  选这两人来做随官,也算是提携后辈了。
  
  随官的人选敲定之后,陆远也开始着手逐步释放张居正。
  
  “除了经历司的事,其他三個衙门交给他们俩来负责吧。”
  
  陆远将张居正叫到跟前,向后者说了自己后续的安排。
  
  “你尽快带着他们熟悉一下要做的事情,然后将你吏治考成的想法写一道详细的本拿来给我。”
  
  张居正闻言大喜:“明台打算推行吏治考成法了?”
  
  “先议议,没说要推行。”
  
  见到张居正如此兴奋,陆远便笑了起来。
  
  一说到改革就急不可耐,不愧是改革狂人。
  
  饶是如此张居正还是很激动,没用三天时间就将吏治考成法的思路交给陆远。
  
  陆远仔细阅看。
  
  在大名鼎鼎的张居正改革中,考成法是核心。
  
  所谓考成,简单理解就是绩效考核标准。
  
  张居正要求所有朝廷衙门建立三本‘台账’,从内阁往下到各部、省、府、县一级级落实,上级交代的差事全部要登记进这本台账中,三本台账一本交都察院、一本交内阁、一本自留,每个月都要检查一次。
  
  流程是,六部和都察院派人检查省一级,省检查各府、府检查各县。
  
  如台账内记录了十件事,当地衙门只完成了六件,那就有四件没有完成,如此主官就要接受惩处,最轻也是罚俸,稍微严重一点就是撤职甚至直接开除。
  
  撤职和开除是两码事,撤职可以回翰林院赋闲等着起复,开除就直接回老家种地了。
  
  也因此,考成法之严苛让万历朝前十年有了‘官不聊生’这种说法。
  
  除了严厉的惩罚措施之外,考成法也有特别激进的提拔奖励制度,只要能够严格按照上级的要求,完成各级考核标准,那么便可以就地提拔甚至是越级提拔。
  
  因此有很多官员靠着考成法一年提一级乃至三级以上。
  
  从政治角度来说,考成法对万历时期的大明朝来说就像是一粒伟哥,让已经完全腐朽的大明朝重焕第二春,但紧随其后的则是更严重的虚弱后遗症。
  
  “写的很详实,但考虑的不全面。”
  
  陆远示意张居正落座,手拿着这本考成法反问张居正。
  
  “叔大,不说整个大明朝,仅以江南六省而言,考成法可一概行之吗?”
  
  “南京定下某项政策,南直隶可以推行、浙江可以尽量推行、福建可以勉强推行,两广则无法推行,若出现这种因地而异的事情考成法应该如何应对呢?”
  
  张居正强硬道:“国家成法岂有因地而异的道理。”
  
  陆远便摇头一笑。
  
  “《大明律》这种国家法律都有因人而异的时候,国策岂能一概视之,与其事事都强制推行,倒不如把握几个关键的要点来定标准。”
  
  “明台的意思是?”
  
  “你苦心孤诣搞出这考成法的目的是什么?”
  
  “革新吏治!”
  
  陆远抬起手:“革新吏治这四个字太笼统,说直白点,你想看到什么样的官。”
  
  总将革新吏治挂嘴上,什么叫革新吏治?
  
  说难听点,其实就是谈革新吏治的那个人,打算强行让天下的官员都和他统一思想,以他为主、以他为纲。
  
  现在张居正搬出了考成法,打的旗号也叫革新吏治,所以陆远直接问他,你想要官员什么样?
  
  
  
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