第791集 (第2/2页)
　　
　　全国性工会组织在劳动安全卫生委员会、全国工资委员会和劳动高层委员会等政府技术咨询性机构派有代表，代表工作与政府、企业进行劳动安全、健康、薪酬、福利等方面谈判。
　　
　　哥斯达黎加公民依法享有集会游行的权利，多为争取薪金待遇及社会福利的行业罢工，在工会组织下一发和平举行。鲜有全国范围的大规模集体罢工，亦不会引发社会动荡或暴力流血冲突。2013年1月，再教育教师联合会（ANEP）举行罢工抗议工资涨幅不足，2013年11月，多个社会团体和工会罢工游行，反对电价上涨、征收新税和卫生服务私有化；2014年3月20日，卫生和教育领域工会组织罢工，要求建立工资增长机制等11项要求。2014年6月16日，哥斯达黎加私营企业工会和哥劳工部举行会谈，要求2014年下半年工资增长4.12%；同时希政府出台新工资政策，减少社会不公。全国公私企业雇员联合会（ANEP）成员拉法尔表示4.12%为截至2014年5月的通膨率外加1%的调整基数所得。劳工部部长维克多·默拉雷斯承认不会拘泥于自2011年10月启用的工资计算方式，该方式在计算工资时使用预计通膨率而非实际通膨率，在实际通膨率远高于预计通膨率的情况下造成“工人和政府都难以接受工资涨幅”，因此政府、企业、劳工三方秉着完全开放的态度，共同协商一套合理的工资计算方式至关重要。
　　
　　科技
　　
　　重视发展科技，着力提高竞争力与科技创新，高新技术产业和现代服务业持续发展，高技术产品人均出口额居拉美首位。科技和电信部是科技主管部门，统一协调管理全国科技活动，制定国家科技发展规划及政策。
　　
　　优势领域包括气候变化、热带农业和电子信息技术等。重点研究机构包括哥斯达黎加大学、国立大学、科技大学和热带农业研究与教育中心等。重要科技政策包括《2015—2021年国家科学技术创新计划》《2015—2021年国家电信发展计划》等。
　　
　　根据世界经济论坛《2019年全球竞争力报告》，哥斯达黎加劳动力素质在141个参评国家/地区中位列26位，科技创新优势位列58位。在由世界知识产权组织（WIPO）、美国康奈尔大学和英士国际商学院（INSEAD）联合发布的2020年全球创新指数（GII）排行榜中，哥斯达黎加在全球排名第56位，在拉美排第3位。