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第六章(4-6)

第六章(4-6) (第1/2页)
  
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  耿焜烨的才干,被分局办公室雒主任相中。雒主任瞅两次机会,提起补配秘书的话题,都被易镇山分局长以“后面再说”四个字婉拒了,急的他,都有点上火。凑巧易局长这两天严重感冒,去分局医院打点滴,雒主任鞍前马后的陪着,是份内的工作任务。他在小心翼翼的服务当中,借机又软磨起耿焜烨的事来。易局长有点松口说:“进机关也得有个招聘程序,单调他一个不好吧,你不怕人家说你的闲话。”雒主任听出来点希望,赶紧表态,说:“我身正不怕影子斜,才不理会那些无厘头的话。”易局长终于被感动,说:“那就按特事特办的渠道,圆了你的心愿。”雒主任当时激动地站直身子,举手敬了个礼,笑咪嘻嘻地回答道:“谢谢局长。”退出病房,跑到护士办公室,立马给人事分处长拨通了电话。那头刚拿起耳机,他就说:“我是老雒,你现在来分局医院一趟,易局长找你说件事。”
  
  回到病房,他如实汇报了刚才打电话的事,易局长说:“我知道你是出于公心,但也用不着这么急,是不是有点毛手毛脚的嫌疑。”他继续圆场说:“特事特办,就得越快越好,您也了解我这人的急脾气。”赶过来的人事分处长,进了病房,看见打着点滴的分局长,问候过后,正摸不着自己的脑袋。易局长见他有点发蒙,对着他发话了:“我的身体没事。叫你过来也没啥大事,雒主任要的人,你回去给他直接发令。没其他事,你就回去工作,别都在这耗着。”雒主任跟人事分处长走出病房,没等他开口,就被数落上了:“你这家伙,就为这事,害的我心急火燎地跑过来。”他赶紧软话相告:“不好意思,我的大处长。易局长刚才是同意了,过两天他要是变卦了,我就只能憋个肚子疼。我干活缺人手,你又不是不知道。多做善事,下辈子会成贵人,先谢谢你。”“大内总管的事,谁敢不跑着办。”
  
  第二天,印着红头的人事命令,搁在雒主任桌面的玻璃板上,他悬着的心,这才完全放回到肚子里。
  
  三周前,有这念头时,雒主任专程去检修厂,事先给陆厂长打过招呼,请他开个绿灯。吃中午饭时,陆厂长满口答应,说:“能给分局机关输送人才,是我们的荣耀。说个私心话,以后就是去机关办事,有熟人也方便啊。再说了,年轻人,正奔前程,舞台越大,越有利才华的展现,我们没阻拦的理由。”顿了会,他继续说:“你实在要要,就去先干干,不乐意再退回来就是。”
  
  雒主任拨通陆厂长办公室电话,说:“陆厂长,我要的人,易局长同意了,明天人事命令到你那儿,让他抓紧过来。”电话那头,很干脆地回答说:“没问题,按主任的指示办。”
  
  雒主任耐心地等了一周,没见回音,有点坐不住了。再次拨通陆厂长的电话,问咋回事。陆厂长说,有个专运,他刚回段,还没顾上这事呢。又补充说:“有空请你过来,上我家喝酒。”雒主任满口答应,说:“好啊好啊,我给局长告个假,这就出发。”小车班司机,把他送到检修厂门口,职工正下班,他径直上了陆厂长家。厨房里,陆厂长在忙乎,女主人招呼他坐下来,递给一杯上好的青茶。热情地说,他说你要过来,必须自己下厨弄几个拿手菜,您稍等,马上就好。不多会儿,五六个菜端上饭桌,女主人拿瓶五粮液,说,给你俩凑个兴。陆厂长吩咐爱人,取两个大玻璃杯过来,咚咕咚倒满酒,刚好把一瓶白酒分个净光。打趣地说:“下午有个会,中午咱俩品品,周末有空,再消停地喝。”未动筷,俩人端起杯子,咣当一碰,先喝了一大口。陆厂长说:“尝尝老哥的手艺,不比饭店的厨师差吧。”又说:“你上回不是说助勤么,咋直接下了调令。”雒主任说:“那就是个程序,没多少区别。一次到位也好,省得三个月后,再办手续麻烦。你有啥想法,直说。”陆厂长端起杯子,说:“来敬你一个。也没啥,你发话了,那就让他交接一下,过去给你当兵。”
  
  时间又过去一周,耿焜烨的事,还是没进展。雒主任知道歪在了那里。他眉头一皱计上心来,拿着小本,去找吴副分局长。前因后果汇报后,最后说:“这事,只好请吴局长,亲自去一趟了。”吴副分局长很洒脱,听说还有这么一档子事,立马答应说:“那咱俩现在就去检修厂,刚好我还有点事,要叮嘱一下。”
  
  办公楼下,陆厂长迎上吴副分局长,看见后面跟着雒主任,知道自己这件事没弄好,绕来绕去把自己绕进去了。上楼梯时,赶紧赔礼说:
  
  “刚知道吴局长要过来,有失远迎。”
  
  吴副分局长亮着嗓子,接过话说:“你不放人,雒主任又追着屁股要,我不来能行啊?”
  
  “岂敢岂敢,这不刚交接完,明天就过去。”
  
  回过头,吴副分局长对着雒主任,打圆场说:“你看看,我们机务口的人,就是这么干巴脆。”
  
  雒主任顺水推舟,跟了一句:“谢谢吴局长的雷厉风行,也谢谢陆厂长的立竿见影。”
  
  接着,在陆厂长办公室,吴副分局长交代完了检修厂当下的安全关键等事宜。送分局领导上车的时候,陆厂长趁机在雒主任的后腰顶了一拳,以示不悦。雒主任回敬了一句:“谢谢送我上车,再见。”俩人相视一笑,各自心里明白。
  
  分局人事分处副分处长,在全分局选女婿的话,不胫而走。不但传进了分局长的耳朵里,连古都铁路局机关的不少干部,都知道了这回事。他本身就是个爱张扬的领导,在副分处长座位上,一座就是十几年,陪过两位分处长,眼看自己年龄大了,升迁希望渺茫,更加地放松了自己。办事说话,忘记了应该遵守的规矩,几次饭局上,酒过三巡,张罗给姑娘找对象。甚至许诺,只要选中了,不管是现场工人,还是基层小兵,进分局机关就是一句话的事。酒桌上,难免有看不惯这么放肆的人,他这张大嘴说的话,不满天飞才怪。话传到分局领导耳朵里,易局长有点生气,拿起电话,冲着人事分处长,一顿责训。挨了批的分处长,也有苦水,自己调到分局人事分处来的时候,他都是副分处长了,师傅级别的老领导,言重了张不开口,言轻了不管用。为这事,他找他谈过,你说你的,他做他的,一副无辜样,根本不买账。这件事,被铁路局人事处长教训后,他才硬着头皮,给易局长做了专门汇报,说局领导要求查证落实后,调离分局机关,尽快消除不良影响。
  
  有些事,人算不如天算。古都铁路局,早早安排妥当的庆祝三十五周年国庆节的活动,被上级组织下发的一张电报搁浅了。八四年十月一日,铁道部宣布撤销了古都铁路局的建制,全部划归中原铁路局管辖,古都铁路局就此画上了分号。新委任的中原铁路局局长,是原古都铁路局局长,为了顺利地开展工作,他有意想多带一些得力的下属去上任,而祖祖辈辈在古都生息的机关干部,除了少数几个考虑到前程的后生,情愿跟随局长去以外,其他的人,没几个打算离开这块皇天后土。所谓故土难离,说的就是这个意思,何况这里曾经是古代很多朝代的都城,李志新就是这种思维类型的典型代表。至于古城分局人事分处那点事,领导早都没精力过问了。
  
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  八五年节后上班,传说中的厂段分家消息,变成现实。机车厂的检修与运营彻底分离,运转车间划出去,独立成段。其他车间组成新的检修厂,成为专门做电力机车大中修业务的单位。两套班子组成后,接着是厂段分界划定。单位一分为二,管理岗位的干部,自然变成两套人马。这给崭露头角的同学们,提供了一个绝佳的上升平台,晟立功被任用到厂劳人科,沙海涛被任用到厂财务科。机务段那边,有的去了技术科,有的去了职教科,还有的当了车间调度员。这期间,有七八名同学,个人的身份,由工人晋升为干部。在一个历史悠久、人才云集的单位里,能实现快速的起飞,实属难能可贵。另一个角度讲,也说明大家的素质,是过硬的。没有个体的优秀,机遇再多,只能眼睁睁地看着从身边溜走。
  
  八六年,好兆头。开年后,分局下发文件,计划在三十周岁内的青工中,招收一批干部,以缓解老龄化的趋势。具体的步骤,是应报尽报,统一考试,择优录取,全分局调剂使用。这一举措,开创分局成立以来,干部任用工作的先河。立即引起热议与叫好,对参加工作四五年的同学们来说,尤其关键。他们通过生产一线的实践,对现场的管理,有了理性认知,对个体的发展,充满了憧憬。钱以德,把业余的时间,全部用在复习上。巨大的精力投入,加上竞争的压力,不觉间,他的头发,大把大把地掉落。每天早上五点起床,枕巾上都铺一层黝黑的头发,看着真是心疼。这个关键时刻,就如战场上的战士,只能往前冲锋,不能后退半步。他的心思与力气,全用在冲刺考场的征程上。
  
  
  
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